Насколько могу судить по собственному опыту, цвет диплома работодателей вообще не интересует. Более того, даже в сам диплом заглядывают крайне редко. По сути, в большинстве компаний достаточно просто озвучить или написать, что у тебя есть высшее образование. А о том, какого цвета диплом, есть ли он вообще на руках и в каком высшем учебном заведении он был получен, никто не спрашивает, в принципе. А дальше работодатель уже смотрит на навыки и способности нового сотрудника, порой вообще забывая, какую квалификацию он получил во время учебы. Более того, не раз слышала о том, что руководителем можно стать, только имея высшее образование. Но и этот миф был развеян на практических примерах, так как лично работала под руководством людей не просто без высшего образования, но и даже без полных одиннадцати лет школы. Разумеется, квалификация таких руководителей оставляет желать много лучшего, но при условии их близких отношений с генеральным директором (он же и владелец компании) это не мешало им получать шестизначные зарплаты. На этом примере могу сказать, что полезные связи имеют гораздо большее значение, чем цвет диплома.
Также есть еще один важный момент, на который также стоит обратить внимание. Не всегда из студентов, учившихся на отлично по всем направлениям в университете, могут получиться сильные специалисты-практики. Нужно еще уметь применить полученные знания, а не только рассказывать про них. Например, когда наша группа окончила университет, у нас было три специалиста с красными дипломами. И все трое, попробовав себя в разных направлениях, которые дает наша квалификация, в итоге вернулись в университет в качестве преподавателей, где им это изначально предлагали. Не пошло дело с практической работой, и они просто продолжили развивать теоретические знания в качестве преподавателей при соответствующей зарплате. А, к слову сказать, те, кто вообще с трудом защитился, сейчас являются неплохими предпринимателями. Во всяком случае, зарабатывают в разы больше обладателей красных дипломов. Вероятно, просто потому, что сумели применить в дело тот минимум знаний, который был ими получен в университете. А может, просто есть предпринимательская «жилка», и они достигли бы тех же успехов и вообще без диплома.