Мать-одиночку ребенка в возрасте до 14 лет нельзя уволить кроме случаев ликвидации предприятия. Но всегда можно создать условия, чтоб работница сама сбежала. У меня, например, договор о полной материальной ответственности, а ключи от сейфа и доступ к кассе не только у меня. Так что если предложат "по-хорошему или по-плохому", то это выбор без выбора.
Жизнь вообще состоит из компромиссов. Поэтому нужно попытаться все же найти какой-то выход, не увольняясь.
Не факт, что найдя новую работу, вы будете довольны и вам не придется снова подстраиваться под начальника.
Как известно - начальники в большой массе самодуры, без этого они бы не были начальниками.
Поэтому приходится выбирать, что важнее - работа или взаимоотношения с начальником. И часто выбор приходится делать неприятный, но в дальнейшем все может наладиться.
Желание работать должно обусловливаться несколькими, но наиболее важными причинами: во-первых, это денежная составляющая, какие бы накопления у человека не имелись, рано или поздно они закончатся, а прокормить себя, семью продолжать как-то надо; во-вторых, если человека уволили, то нужно вбивать в себе голову, что все это неспроста - возможно, человек застопорился на месте, желая иметь хоть какие деньги, но не желая развиваться как личность вообще. В-третьих же, безработица приводит к частичной либо же полной деградации, лень становится привычкой и теряется человеческий облик вместе с уважением к самому себе и со стороны.
Можно прочитать книгу Ли Якокки об этой теме. Этот человек как никто другой знает, что такое несправедливое лишение работы. Правда, есть и другое мнение на этот счет, и несмотря на то, что у каждого своя правда, обратить внимание на автобиографическое издание стоит.
Месть это не есть в принципе хорошо. Тем самым просто ситуация будет все больше усугубляться. В итоге превратиться в борьбу, бессмысленную.
Советую скорее игнорировать все слухи и сплетни. Работать достойно и показать себя в лучшем виде. А на выходки того человека, который надсмехается, не обращать внимания. Более того, помочь этому человеку при необходимости совершенно бескорысстно, не демонстративно. и вто же время не бояться ничего, и никаких слухов. а только расти и расти. придет время тот человек очень сильно пожалеет и своих выходках и сильно будет стараться вернуть свою дружбу. не отвергать, но и не приближать. пусть чувствует что поезд ушел.
Сбежать в окно) Но если серьёзно тоже уходить планирую, главное подавить в себе все эмоции и когда коллектив будет давить на жалось "останься", а начальство уговаривать поработать пока замену не найдут так как ещё не нашли, нужно сдерживать себя и быть уверенным в своём решении покинуть данное место.