Однозначно не стала бы работать там, где с порога увидела хоть какой-нибудь неадекват со стороны работодателя. Ненормально при новичках, которые еще даже не работают в твой конторе, критиковать работающих там сотрудников.
Многие работодатели считают себя "маленькими царьками", и нормы приличия будто бы не для них писаны. Понятие "этика" незнакомо им, даже по наслышке не знают, что из себя представляет термин "профессиональная этика". Что уж там говорить о морали и личных качествах предполагаемого "босса", а также моральных устоях подобного работодателя.
Хороша же профессиональная этика у самого работодателя, если он такое себе позволяет. Что он вообще тогда может требовать от своих подчиненных, если не знает элементарных норм приличия? Так критиковать своих работников, позорить их присутствии чужих и незнакомых людей недопустимо, как по моральным принципам, так и делу это мешает - опозоренный и подавленный работник сделает свою работу, но будет "выбит из седла" и морально высосан.
К чертовой бабушке подобных работодателей, сколько бы денег они не предлагали. Нужно искать в первую очередь не зарплату, а нормального адекватного руководителя. Потому что если работник попадет к работодателю-самодуру - потом никаких денег не захочется.
Хотя для особо отчаянных соискателей есть следующее пособие от Джона Гувера (см. ниже)
можно день за днем выполнять одну и ту же работу по "накатанной". И можно что поменять, что приведет к уменьшению временных затрат на эту же работу и потом отдыхать. Ходить в процессе работы за каждым инструментом и тратить по пять минут на одного или потратить пять минут подумать, что нужно и првиезти на тачке к примеру - есть разница. Вот и разница подход лентяя- слоняться или подумать взять и сделать. но это мое мнение.
Если у Вас есть образование и соответственно диплом психолога, то рекомендую вам развивать свой личный бренд. Можно вести страницу в социальных сетях, и зарабатывать деньги предлагая платные консультации. Либо предлагайте сами свою кандидатуру, можно напрямую обращаться в медицинские центры, либо оставьте резюме на всевозможных сайтах про работу.
Надо поставить себе цель и идти к ней. При этом цель должна быть не "хочу получать 100 тысяч в месяц", а "хочу заниматься строительством/построить дом". И идти к этой цели. Устроиться в строительную фирму, можно даже на маленькую зп и расти.
А может вы слишком завышаете требования к работодателю? Тогда начните с ними договариваться. Предложите месяц-два отработать за 25 тысяч (например), а по окончании этого срока если всех и все устроит, то вы остаетесь работать с более высокой ставкой. Это, прежде всего, мотивирует вас на хорошую работу. И покажет работодателю, что вы серьезно относитесь к его фирме и профессии.
А может вы просто не умеете себя "продавать". Тогда учитесь этому.
А может вы мало знаете, а много хотите?
А кто во всем этом виноват? Неужели работодатели? Нет, вы. Это Вы не можете найти себе подходящую работу. Можете даже начать на самого себя сердиться, но будет ли от этого толк? Начните развивать свои навыки общения, профессиональные навыки и подойдите к этому делу серьезно.
Квалифицированные рабочие, учёные и инженеры со степенями кандидата и доктора наук, главные конструктора - до 400-600 рубл. \мес.,
Инженеры, квалифицированные врачи, учителя, учёные, рабочие востребованных специальностей - 180-250 руб./мес.,
остальные как получится -от 70 и выше.
Директора, чиновники, политики -самое разнообразное , не служил, не знаю.
Это , если престижность- зарплата!
Очень многое ещё значили интересное хобби- коллекционирование, умельцы, изобретатели( не для работы), песни- пляски(самодеятельные), писательство, журналистика, правдоискательство( не профессиональное) и т.п. , особенно, если это к хорошему исполнению своей работы!