Если честно, не всегда. Меня просто пугают возрастной ценз и стаж. Заканчиваешь институт еще молодым, а тебя не берут из-за возраста и нулевого стажа, возраст стал подходящим, но уже твое образование не сильно уважать будут, так как ты несколько лет проболтался без дела или не в своем деле
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Работодатели сегодня предпочитают специалиста с опытом работы. Но и диплом с хорошими оценками будет не лишним при трудоустройстве на некоторые должности, особенно если он красный. Считаю, что хороший сотрудник - это тот, который владеет как практическими навыками, так и теоретическими. Это говорит о том, что человек способен не только хорошо выполнить свою работу, но и грамотно объяснить своим подчиненным, партнерам, сослуживцам как он это сделал.
Если искать работу грамотно, то мороз не помеха. Ведь мы живём в цивилизованных условиях. Сейчас у всех есть телефоны, всем доступны средства массовой информации. Достаточно посмотреть объявления и рекламу в газетах, в интернете, по телевидению в рекламе, обзвонить заинтересовавшие предложения и определиться с выбором. Останется только пройти собеседование. Ну в этом случае, конечно, придётся идти, не взирая на морозы !
Можно раздавать у метро флаера, журналы или газеты. Работа по 4 часа в день.
Можно устроиться работать на промоакциях- ходить в костюме и предлагать попробовать бесплатную колбаску или сырок.
Можно убираться в квартирах разово.
Все эти вакансии можно найти на сайтах с вакансиями.