Изгоями люди оказываются по нескольким причинам.
- Непонимание коллектива, его целей, задач
- Неумения общаться с коллективом, отсутствие общих интересов, целей.
- Игнорирование нужд коллектива
- Неприятие требований коллектива
- Желание поставить себя выше коллектива
- Первоначально выбранная позиция изгоя
Вроде бы ничего не забыл.
Да, по поводу второго вопроса в пояснении. Не со всяким коллективом лучше учиться взаимодействовать, чтобы быть не изгоем. Например, я бы не стал вписываться в коллектив, который занимается доносами друг на друга. Не стал бы разделять интересы коллективов, устраивающих погромы, избиения и изнасилования. И уж конечно, я бы не хотел быть своим, например, среди охранников концлагеря, развлекавшихся пытками заключенных.
Так что приспособляемость обязана иметь свои пределы, хотя бы минимально этические.
Лучше всего ответить на такой вопрос с акцентом на хорошее времяпрепровождения. Скажите что вы отлично провели время в кругу родных или друзей. Вдоволь насладились новогодним столом. И теперь готовы «врываться» в новый год с полным запасом сил и энергии . Обязательно задайте этот же вопрос вашему собеседнику)
Мне кажется тут нужно применять комплексные меры: по возможности изменить своё расписание (выделить больше времени для сна), заняться спортом (даже элементарная гимнастика вернёт настроение), попить комплекс витаминов, стараться чаще бывать на природе, заниматься "волшебством" с любимым человеком, превратить работу в игру (ставить перед собой определённые цели и постепенно добиваться очередной трудовой победы). От таких действий и самооценка повысится и вкус к жизни вернётся :)
Это сплошь и рядом, поверьте на каждой работе такое безобразие, 6есит безумно и работа раздражать начинает из за этих сборов, не отдавать вечно будешь плохой, поднимать нужно вопрос на собрании каком нибудь, совещании и решать проблему на корню, голосованием или лимиты устанавливать или кому и когда конкретно собираетесь уточнять. Ужас, очень вас понимаю.
Я за себя скажу. Идеальный коллектив - это команда:
- когда каждый ее член знает свою работу и место в ней,
- когда каждый способен взять на себя ответственность, когда это необходимо,
- когда атмосфера в коллективе дружелюбная и
- когда есть к кому обратиться за помощью,
- когда, совершая ошибку, понимаешь, что тебе не втык дадут, а спокойно дадут ее исправить,
ну, и самое главное,
- когда цели этой команды совпадают с целями каждого ее члена.
Ну, как-то вкратце так...