Итак, рассмотрим на какие выплаты могут рассчитывать беременные женщины в 2016 году:
во-первых, выплачивается единовременное пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности. То есть, если женщина встала на учет в женскую консультацию до 12 недель, она получит 576 рублей
во-вторых, беременным в 2016 году положены выплаты по беременности и родам:
Социальные выплаты по беременности, родам самые значительные по своим размерам. Выдаются на основании больничного, выписанного женской консультацией.
Документы, необходимые для назначения пособия:
заявление застрахованного лица о назначении пособия;
листок нетрудоспособности.
Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования и исчисляется из всех видов дохода за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления отпуска по беременности и родам, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, исключая календарные дни, приходящихся на:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.
Минимальный размер выплаты по беременности и родам в 2016 году — 27455 рублей.
в третьих, выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка:
Пособие выплачивается только по основному месту трудоустройства, за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода. Одноразовая соц. выплата при рождении малыша составит 15382 рубля. В некоторых регионах это довольствие увеличено за счет местных властей. Дополнительную помощь получают жены военнослужащих.
Дальше, женщина буде получать пособие по уходу за ребенком ежемесячно:
Ежемесячное довольствие по уходу до 1,5 лет соц. помощь могут получать работающие, не работающие декретницы. Для работающих объем пособия составит 40% от ежемесячного заработка, не меньше 40% МРОТ. Сумма социальной помощи может варьироваться от 5768 рублей до 19855 рублей.
Ежемесячные выплаты при уходе за ребенком 1,5 — 3 лет. Официальный размер госпомощи — 50 рублей, но местные власти увеличивают его до уровня 2000 рублей.
В 2016 году будет повышение суммы материнского капитала за рождение второго ребенка:
Виды пособий, которые положены беременным женщинам в 2016 году не изменились и женщина может получить те же виды пособий, что и в 2015 году.
То есть как и в 2015 году беременная женщина может рассчитывать на два вида пособий:
1.Единовременное - его женщина получит если встала на учет до 12 недель.
2.Пособие по беременности и родам, если женщина работает, то такой отпуск ей оплачивает работодатель, если женщина не работает, то выплачивает пособие Фонд социального страхования.
Больше беременным женщинам рассчитывать не на что, остальные выплаты положены уже после рождения ребенка.
беременной женщине положины: декретные за три месяца до родов, родовые единовременные и потом уже до полутора лет платить будут от работы. если ты работаешь. а если ты не работаешь, то до родов ты ничего не получишь. после родов всё будешь получать от социальной защиты.
Как и в 2015 году, в 2016 году беременной положено пособие, если она встала на учет до 12 недель. Далее при рождении ребенка пособие. А больше нет никаких пособий. Все остальное уже после рождения ребенка.
Если будущая мама своевременно обратилась в поликлинику по месту жительства и встала на учет до 12 недель, то она получает право на первое пособие - единовременное и оно равняется 576 рублей. Для того надо предоставить ряд документов. Ознакомится со списком документов на этом сайте.
С правилами получения второго пособия уже по беременности и родам на сайте тоже есть информация.
Беременной женщине и при рождении ребенка положены следующие выплаты:
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет (до 12-ти недель). Размер выплаты равен 543 руб. 67 коп. Пособие выплачивается вместе с декретными.
Единовременное пособие по беременности и родам. Выплачивается только работающим женщинам. Размер выплаты зависит от среднего заработка за последние два года.
Единовременное пособие при рождении ребенка. Работающие женщины получают его через работодателя, безработные - через соц.защиту. Размер выплаты равен 15 512,65 руб. + районный коэффициент.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работающие женщины получают пособие в размере 40% от среднего заработка, безработные - 2 908,62 руб. за первого ребенка и 5 817,24 руб. за вторым и последующими детьми.
В 2016-м году беременные женщины, которые встали на учёт в женских консультациях на ранних сроках беременности (до двенадцати недель), имеют право на получение единовременного пособия в размере 576 рублей. Также женщины получат ещё одно пособие, зависящее от их заработной платы в течение двух лет, предшествующих наступлению беременности, порядок такой:
Расчёт размера пособия в зависимости от величины заработка женщины:
Я ходила беременной два с лишнем года назад. В ту бытность я оформляла 1 тысячу рублей в месяц в собесе, но там был какой-то потолок в виде заработной платы, т.е. если у вас в семье совместных доход какую-то сумму превышал, то данное пособие не выплачивалось.
К тому же, в конце беременности я только узнала, что беременным полагаются бесплатные лекарства на определенную сумму.
Даже, если у вас какие-то проблемы со здоровьем в беременность, то могут дать бесплатную путевку в санаторий.
А зачем вы мучаетесь разыскивая доказательство - проще письмо или личная явка с написанием заявления в инспекцию по труду по трудовому спору и за вас все сделают
Если вы сдали в организацию больничный по беременности и родам, то выплата вам будет в ближайший срок выплаты заработной платы в организации. Например сдали больничный 5 августа, а срок выплаты заработной платы 18 августа, получить вы должны 18 августа.
До родов беременной неработающей женщине положено пособие,если она встала на учёт в женскую консультацию до 12 недель-обращаться за получением в соц. защиту. Все остальные выплаты-положены только после родов, обращаться так же в органы в социальной защиты.
Беременной неработающей можно попробовать встать на учёт в службу занятости и там до 30 недель получать пособие по безработице.
при банкротстве предприятия Вас сокращают по штату как обычного сотрудника и первые 3 месяца выплачиваются за счет банкрота, в случае если у него есть деньги на выплату зп. Далее выплаты за счет ФСС.