Прежде чем требовать объяснительную от работодателя, почему вас лишили премии, сначала надо требовать объяснительную от вас, почему вам премию должны. То есть, вы должны предъявить документ, на основании которого вам полагается премия, ибо в законодательстве нигде не прописана обязанность работодателя платить какие-то мифические премии. Премирование - это инициатива работодателя, и он может захотеть прописать её в документах организации, в том числе в вашем контракте, для вашей же мотивации добиваться определённых трудовых результатов. Если же вы, имея на руках подобные документы, считаете, что работодатель лукавит, тогда вы, конечно, можете подать на него в суд, с предъявлением всех этих документов, а также подтверждения того, что работодатель не выполняет взятые на себя обязательства. Но для этого вам придётся где-то брать и предъявлять документы, составляющие фактуру экономической деятельности организации и коммерческую тайну. Даже если вы всё это сможете сделать, то вас вряд ли возьмут после этого на более-менее приличную работу. Так что выбор за вами. Обычно предпочитают разворачиваться и уходить и не иметь больше дела с жуликами.
Где посмотреть не знаю, но сам несколько раз писал что-то типа:"по сложившимся непредвиденным семейным обстоятельствам, не имел возможности присутствовать на рабочем месте. Рабочие часы обязуюсь отработать или вычесть из заработной платы." Так отписывал я от бухгалтерии, с непосредственным начальником устно объяснялся.
Когда опаздывала в институт, говорила что автобуса долго не было, или что в библиотеке книги брала и задержалась. А сейчас, когда опаздываю на работу, говорю, что меня задержали в детском саду, или вообще никак не оправдываюсь. Ничего страшного в опоздании на пять минут не вижу.
Если непосредственный начальник нормален и адекватен-то ничем.Он тоже человек,и знает,что иногда и машина ломается,и автобус опаздывает,и дома забывается бумажник,и вместо того,чтобы проснуться и встать-просто выключается будильник.
Я сам иногда(очень редко) опаздываю,просыпаю.
Ну и ничего,звонок на работу и сообщаю о том,что немного опоздаю,и не скрываю,что проспал.
Потом поржали с шефом-мол,запутался у женщины в кружевном белье :),и дело с концом.
У нас карточная система учета рабочего времени,так что отработал опоздание,отбил карточку позже-и денег не теряю.
Главное-не опаздывать систематически,и не врать слишком часто...
Если человек склонен опаздывать, то он всё равно опоздает:), никакие уловки не помогут.
Оригинальные способы:
Завести себе специально обученного человека, чтобы он специально следил за тем, чтобы вы не опаздывали на работу.
Завести себе специально обученного кота:), вредного и с противным голосом, и не кормить его вечером, только утром, перед уходом на работу. Кот привыкнет, и будет орать противным голосом по утрам:).
Завести себе специальный будильник, который будет орать голосом противного кота:).
Завести себе другую работу, чтобы на неё можно было опаздывать и приходить со специально обученными для этого человеком и котом:).