Добыть себе этот опыт, по другому никак, ведь не зря компания ставит это условия им нужен человек, которому ненужно будет все объяснять до мелочей и проверять каждый раз а не напортачил ли новый сотрудник.
Вот вам пример, Как человеку, который никогда сам не проектировал блок-схему программы предоставить ее завтра на планерке. За сутки он может и выучит основы, но мелкие нюансы буду еще не раскрыты, а в этом и заключается отличие профи от новичка, профи знает все нюансы потому, что все испытал на своем опыте.
Было бы проще если бы у вас был опыт в сфере, но не было опыта работы, к приме фрилансер который имеет за плечами 10ки проектов, но в трудовой это никак не отмечено, в таком случаи можно было бы показать свои завершение проекты и работодатель закрыл бы глаза, на то что у вас в трудовой пустота.
Но как вы пишете, что у вас нет опыта и я так понимаю вообще, то пройти курсы по вашей сфере, это уже даст отправную точку, только к выбору курса нужно подойти очень внимательно, от них будет зависит на сколько прочный будет у вас фундамент.
Так же вы не указали, какая сфера, ведь если это физический труд ( стройка и прочее) или умственный советы будут разные.
Чем точнее описан вопрос, тем точнее ответ, так что на ваш вопрос я смог ответить только так.