Самое главное правило на мой взгляд - это спокойствие. Только в спокойном состоянии мы способны трезво оценить ситуацию, а холодный подход, т.е. безэмоциональный он как правило самый качественный. На агрессию не стоит отвечать никогда, она не несёт смысла, так как не зря мы всю жизнь учимся искать общий язык.
Ситуация не простая... Но. Ни в коем случае не заискивать перед коллегами. Не пытаться казаться лучше, чем Вы есть. Не усиливать конфронтацию показательными конфликтами и стычками без причин. Не жаловаться начальству. Постарайтесь соблюдать сувернитет и сохранять чувство собственного достоинства. Обязательно в Вашем окружении найдется сначала один человек, которому захочется Вас поддержать в Вашей обособленности. У этого человека обязательно будет товарищ по коллективу, который тоже примет Вашу сторону. Потихоньку отношения наладятся и со всеми...
Выгода - понятие относительное. Я уверена, что тот, кто решает какие - то свои меркантильные интересы такой ценой, обязательно потерпит фиаско: не сегодня так завтра. Там где нездоровая обстановка ситуация всегда непредсказуема. Сегодняшняя выгода завтра обернётся большой потерей. Вопрос времени: чуть раньше или чуть позже.
Если Вы профессионал высокого класса в своём деле, то помогайте начинающим и новичкам, раскрывайте секреты своей профессии и Вас будут любить и на Ваших знаниях зарабатывать и в своем становлении всю жизнь будут Вам благодарны, как обычно ученики благодарны своим учителям.
Я формальный лидер по вынужденной необходимости. Но руководить люблю не очень. Мне комфортнее тихо делать свое дело и никому не мешать. Но жизнь есть жизнь. С самого начала мне приходилось решать разные вопросы и брать ответственность на себя. Мое мнение стало иметь значение. Потом пришлось и начальником стать - больше было некому. Хотя, не хотелось. Теперь уже выработалась привычка, и я знаю в чем моя основная работа - налаживать процесс, заинтересовывать людей и отвечать за всех.
Приятно было когда не так давно подчиненные к слову сказали, что в их коллективе в одном человеке сошлось два лидера - формальный и неформальный. Но с другой стороны я всячески приветствую инициативу и разум. И если появляется человек, способный увлекать и способствовать профессиональному росту - мне радостно, я помогу ему и поддержу. Мне нравится работать с талантливыми людьми, имеющими собственное мнение, принимающие нестандартные решения, открытые для поиска и диалога, и главное - увлеченные делом. Если появится человек. готовый взять на себя ответственность за наше общее дело - уступлю ему свое место без вопросов. :)