Я люблю свою профессию, хотя сильно над ней не задумывалась.
Получилось все как-то спонтанно. Я долго выбирала между фотографом и дизайнером. Взвешивала свои возможности и пристрастия. И уже определилась, хотела в этот день после школы подойти к маме и сказать куда я собралась. Тут подруга говорит: "Я в колледж валю экономический, а ты куда собралась?". И меня как стукнуло сказать "Если есть там такая специальность, как программирование, дай мне знать, поступлю с тобой, если же нет, буду искать другой колледж с этой профессией". Куда пропали мои порывы стать дизайнером и с чего вылетела с уст такая профессия я вообще не поняла! Да, я в школе, когда мы изучали основы программирования, помогала всем и даже зарабатывала на написании для всех программ деньги, но никогда не задумывалась о том, чтобы быть программистом.
С колледжем повезло тоже. Первый попавшийся и один из самых лучших в городе. Преподаватели у нас хорошие. Я сразу выделилась своими способностями к программированию и вошла в четверку лучших в группе.
Очень люблю программирование. Получаю огромный кайф от рабочего процесса и непомерное счастье от того, что все, что я делала, работает.
Если у вас достаточный запас денег чтобы не торопится тогда лучше будет поискать хорошую постоянную работу. Если с деньгами туго тогда надо браться за любую появившуюся возможность. Кроме того ничего не мешает вам устроившись на временную работу искать себе параллельно постоянную.
Деловые качества,умение грамотно руководить и отношение к подчиненным - эти качества не зависят от пола,а зависят от человека.Однако женщины более эмоциональны по своей природе,поэтому чаще на руководящие должности назначают мужчин.Лично мне проще работать с мужчиной-начальником.Они более рациональны.Когда женщина руководит женским коллективом это проблема,поскольку женский коллектив сам по себе не стабилен и привести их в чувство и организовать может только начальник мужского пола.Я руководила женским коллективом,это сложно,с мужчинами проще)
Ваши предпочтения похожи на аналитика или кризис-менеджера, и та и другая должность на данный момент довольно актуальны в современных фирмах, на крупных предприятиях, как в сфере недвижимости, так и в ИТ сфере, в сфере питания, да и вообще где угодно.
Рано или поздно весь крупный и средний бизнес проходит свой этап кризиса, чтобы выбраться из него ему и нужен кризис-менеджер, который способен продумать дальнейшую стратегию развития, улучшить деятельность предприятия или хотя бы повлиять на какие-либо позитивные изменения.
Аналитик тоже весьма важен и нужен, он продумывает план действий и направления работ, еще до наступления кризиса, иными словами оптимизирует деятельность предприятия и продумывает пути его развития с самого начального этапа, пробуйте - должно получиться.
Последние полгода я занимаюсь такой работой, которую давно хотела иметь, просто очень долго к ней шла, по разным обстоятельствам. Как часто бывает, сначала перепробовала кучу всего прочего, чтобы найти то, что с самого начала было прямо под носом. И еще одна подработка у меня- туда знакомая меня устроила, и мне все это тоже очень нравится. А когда работа мне доставляла огорчения (отношения ли с кем-то или сфера деятельности не моя была), я долго не терпела, поэтому очень много разных видов и мест работ сменила.