У меня тут несколько вариантов ответом. Это "Б", "Г" и "Д".
"Б" и "Д" по понятным причинам. Действительно, на месте жертвы может оказаться любой человек, и самая главная задача со стороны постороннего человека, это оказать помощь, пожалеть и так далее.
Нельзя мимо проходить, когда совершаются какие-либо преступления или, если какой-либо человек нуждается в помощи. А тем более, тут не посторонний человек, а сотрудник.
Но, бывают такие ситуации, когда жертвы насилия предпочитают, чтобы им не оказывали какую-либо помощь, ведь это, по идее, лишние напоминание о произошедшем. Отсюда возникает вариант "Г".
Если, сотрудница стала жертвой насилия, в первую очередь необходимо прояснить для себя ситуацию. Одно дело, когда ты узнаёшь об этом на прямую (видел происходящее, жертва сама поделилась, узнал от тех, кому она рассказала или кто видел).
Чтобы не травмировать лишний раз человека, подвергнутого насилию, необходимо выяснить, действительно ли он нуждается именно в твоей поддержке и помощи. Если ты наблюдаешь сам акт насилия, тут без вариантов - спасать. Если же, об изнасиловании рассказала сама жертва лично, то необходимо как можно деликатнее помочь жертве обратиться в правоохранительные органы и пройти медицинскую экспертизу.
Если же информация пришла с третьей стороны, то необходимо от информатора узнать, нужна ли жертве помощь (моральная, законодательная и так далее).
Если же, выясняется, что жертва в помощи не нуждается, при этом хочет сохранить всё в тайне, то необходимо просто объяснить человеку, что в случае чего, ты рядом, и всегда поддержишь, выслушаешь. Но, раз жертва не хочет помощи, то ты не будешь лезть без надобности, чтобы не смущать жертву и не беспокоить её эмоциональное и психологическое состояние.