Если коллектив большой, и все терпят, то, как гласит народная поговорка, "один в поле не воин". Тут уж или терпеть вместе со всеми, или уходить. Или... Поставить себя так, чтобы с другими как там уж господину директору угодно, но на Вас... боже упаси! Тут уж должен чувствоваться внутренний стержень. Не страх, не обида и не дрожание в голосе, а изнутри идущая решимость и холодная ярость. Не хотите, чтобы на Вас орали, не позволяйте этого.
Ещё вариант: может, директор в душе добрый человек и оскорбления его идут не из глубины души, а так, для острастки и связки слов. Вспыльчивый и отходчивый. В таком случае просто не обращать внимания. Пооскорбляет и остынет. И премию даст.
Надо смотреть по обстоятельствам.
Конечно розыгрыш коллег не всегда может оказаться приятным и безобидным. Так ели сообщить коллеге , что его уволили, то он этому не обрадуется и в настоящее время в России это может стать трагедией. Да и в других странах порой увольнение с работы приводит и к самоубийствам и к преступлениям. Поэтому 1 апреля можно сообщить что вашего коллегу сделали начальником, а старого начальника поймали на взятке и выгнали с работы. Ну а подарить ему можно хорошую ручку с надписью с первого апреля вы наш начальник. И многие в это поверят даже первого апреля. Так как по начальникам давно тюрьма скучает. И многие начальники берут взятки.
Кто больше всех бегает возле вас, выспрашивает, навязывается в друзья, тот и настраивает. Это самый главный любитель сплетен, при чем сплетничает он не только про вас, а скорее всего про весь коллектив.
Вести себя естественно и доброжилательно. Не задирать нос, прислушиваться к советам. Для начала надо меньше высказывать своё мнение, а прислушиваться к старожилам, не лезть, как говориться, в чужой монастырь со своим уставом. Не заискивать перед начальством, не стараться понравиться коллективу, быть самим собой.
Находят периодически в самом коллективе "Клоуна" и веселятся до его увольнения.