Прежде всего необходимо соблюдать правила русского языка и вежливости. В начале обязательно должно быть приветствие, в конце - подпись.
Кроме того, не стоит писать десятки разрозенных писем в день, лучше собрать информацию и отправить одно макмимум два письма в день. Так не будет терятся информация.
Если речь идет именно о деловой переписке, а не просто перекидывания по Email вопросов\ответов, то следует придерживаться всех правил и стандартов написания письма, которые прописаны в делопроизводстве.
Прежде всего организация должна разработать шаблон письма, желательно иметь несколько шаблонов(для руководителя, бухгалтера, начальников среднего звена). В шаблонах должен быть указан весь набор реквизитов(адрес, телефоны, эл.почта).
Соблюдать стандарт написания: четко указать кому(ФИО адресата)письмо направляется, в графе
"о чем" одной фразой изложить содержание, далее сам текст,если содержание объемное, то разбивать на пункты. В конце обязательно ФИО и должность автора письма. Если письмо носит юридический характер, то желательна электронная подпись.
Если переписка завязалась по какому-то долго решаемому вопросу, то возможно упрощенное решение переписки(обмен несколькими фразами вопрос\ответ), но обязательно завести отдельный файл, куда перемещать именно письма этого вопроса.
Быть по возможности кратким, чтобы не отнимать много времени у собеседника. Пытаться изложить основную суть в теме письма, чтобы его было проще найти и оно не затерялось. Не злоупотреблять капсом, шрифтами, смайлами и картинками. Не допускать в нике, названии почтового ящика и подписи нецензурных слов. Стараться выдерживать доброжелательный тон в общении.
Действительно, мне приходилось сталкиваться с таким фактом.Видимо это связано с тем, что у нас нет конкуренции.А во-вторых, все же должна быть полная автоматизация процесса.И низкая оплата труда создает свои сложности.
На первый или второй раз вас возможно простят и закроют на это глаза, но в последующие прогулы просто так с рук это не сойдет тем более на работе. В качестве отмазки подойдет что-то вроде "был записан к врачу, сдавал анализы", проверить это сложно и конечно вам поверят, ЕСЛИ вы предупредите свое начальство об этом заранее. Так же можно сослаться на простуду, повышенную температуру и попросить отлежаться 1 день, начальство не откажет. Но систематические опаздания и прогулы терпеть никто не будет. Не злоупотребляйте этим.
В Украине, если верить статистическим данным, самыми популярными считаются ныне следующие специальности: IT-инженер/программист, менеджеры по персоналу и по продажам, PR-менеджер, юрист, экономист, специалисты банковской сферы, инженер связи, архитектор, переводчик, журналист, фармацевт, геолог, нефтяник.
Я недавно разошелся с девушкой, и теперь зову ее "бывшая". Когда жили вместе - то жили у меня и проблем не знали. Теперь она съехала и живет одна на съемной квартире.
Когда мы расставались, я хотел расстаться жестко. Так, чтобы потом больше не пришлось общаться и иметь какие-то общие дела. Так и сделал. И, вроде бы, все бы ничего.
Проходит время и она начинает мне названивать, спрашивать как дела и все такое. Я по началу грубо отвечал, сказал что это нее дело, что мы расстались и чтобы она не звонила мне. Тогда она попросила меня помочь подключить ей телевизор, потому что ей больше не к кому обратиться. Ну такой бред... И вот она звонит мне по любому поводу, лишь бы заманить меня к себе. А недавно вообще отожгла: звонит и говорит, что заболела и ей нужно сделать укол, но сделать это не кому. И угадайте кого она попросила?
Я считаю, что таких "нависающих" на шею людей нужно отсекать сразу. Пусть это будет грубо, зато один раз внятно, доходчиво и навсегда.
Если есть возможность не работать - то лучше заниматься только учебой. Время, потраченное на образование - это самое лучшее вложение, которое потом будет приносить доход всю жизнь.
К сожалению, большинство студентов не имеет возможности сидеть на шее у родителей и идет работать. Качество обучения, конечно, не становится от этого лучше. И уж тем более не облегчает и без того непростую жизнь студента.
Есть плюс работать в студенческие годы только если работа соответствует профилю. Можно работать на полставки, но с возможностью, что студента возьмут на должность когда будет диплом. То есть его уже будут знать, есть опыт работь.
Иначе диплом получат, а на работу никто не берет без опыта.