Смотря кем человек работает, если он является лицом фирмы или общается с клиентами, то он же сам такую работу выбрал, значит должен соответствовать имиджу, в остальных же случаях не вижу никакой необходимости одеваться на работу по обязаловке - ходить нужно в чем лично человеку удобно, главное его работа сама, как её выполняет.
К уже сказанному хочу добавить, что беременная женщина не должна работать сверхурочно и в ночную смену, командировки - только с писменного согласия женщины. Работодатель обязан снизить норму выработки, либо перевести на более легкую работу, а также изолировать от профессиональных вредностей, при этом зарплата не изменяется. Беременная имеет право на индивидуальный (гибкий) график работы, согласно правилам предприятия.
Нет.
По собственному желанию без соответствующего документа уволить нельзя. Нет основания для увольнения. В такой ситуации надо сразу обращаться в суд на нарушение трудового законодательства, да в восстановлением, с возмещением...
Одного, могут уволить по другой причине. например, сокращение штатов. Применяется для увольнения неугодных. Создается другой отдел со схожими, но не идентичными функциями. Туда принимают тех, кто подпишет договор о техническом увольнении и принятии на работу, кому предложат. Неугодному не предлагают. Потом проводят ликвидацию отдела, выплачивают пару зарплат. Но ведь это уже другая история.
Не можно, а нужно. Есть такое понятие, как охрана труда и все нормы температуры, влажности и освещения в рабочем помещении установленные, зарегистрированы и вообщем-то являются обязательными. Вы представляете, если работодатель поставит вас в условия, когда вам придется работать в -40, как думаете может ли работодатель не купить обогреватель? :)
Наш офис находится в большом бизнес - центре, который обогревается своей котельной. Но система устроена так, что тепло только на верхних этажах ЦЕНТРА. Мы работаем на третьем этаже и в зимнее время года без дополнительного отопления приходилось мерзнуть.Решили купить обогреватель UFO.
Это наше спасение. Правда, он "кушает" много кислорода, но мы его ставим в режим "включение-выключение".
Поговорите с руководством, найдите возможность приобрести обогревательный прибор.Здоровье все-таки прежде всего.