Летом они прямо падают на землю и хорошо обогревают.Зимой они падают отвесно и плохо нагревают землю
Достижения победы.
Война повлекла серьезные изменения в трудовых ресурсах страны. Миллионы советских людей ушли на фронт. Многие, не успев эвакуироваться, остались на оккупированной врагом территории. В результате численность рабочих и служащих в народном хозяйстве СССР резко сократилась. К концу 1941 г. она составила только 18,5 млн человек (58,7 \% довоенного уровня).
Обеспечение кадрами основных отраслей экономики осуществлялось посредством установления нового трудового режима, мобилизации и перераспределения рабочей силы, ее планомерного использования. Уже в конце июня 1941 г. был увеличен рабочий день, вводились обязательные сверхурочные работы продолжительностью от одного до трех часов, отменялись отпуска. Эти меры позволили в первые месяцы войны без увеличения контингента рабочих и служащих загрузить производственные мощности примерно на треть.
В декабре 1941 г. в целях ликвидации текучести кадров на военных предприятиях все работающие указом Президиума Верховного Совета СССР объявлялись мобилизованными. Самовольный уход с предприятий рассматривался как дезертирство, и совершившие его несли уголовную ответственность. На транспорте была установлена воинская дисциплина. В важнейших отраслях экономики немалая часть квалифицированных рабочих и специалистов закреплялась также через бронирование — освобождение от призыва в армию на тот или иной срок. Из числа военнообязанных, но не пригодных к строевой службе, для работы в промышленности, на транспорте и в строительстве создавались колонны и строительные батальоны, которыми правительство распоряжалось как воинскими частями. К концу 1941 г. в них насчитывалось более 700 тыс. человек.
Война изменила советских людей, они стали более дисциплинированными, повысилась четкость и организованность в работе, причем не только и не столько из-за чувства страха перед наказанием. Они ощущали себя участниками великой битвы за св
Институционализация - это оформление в качестве социального института каких-либо отношений или практики, которая существовала до того неформально. Институционализация сопровождается формированием неких норм, правил, законодательных актов, общепринятых традиций и обычаев, которые регулируют эти отношения или практики. По мере того, как происходит институционализация, группа людей, занимающейся данной практикой или состоящих в данных отношениях, приобретает новые права, обязанности, ее социальный статус изменяется, а численность - растёт. Если институционализация сопряжена с оформлением новой формы власти или права собственности, то она сопровождается увеличением количества привилегий некой социальной группы, ее властных полномочий или влияния.
1для достижения успеха в труде важно такое качество как:
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ
2соц признак человека:
НЕОБХОДИМОСТЬ В ОБЩЕНИИ
<span>Думаю,что в первую очередь,люди и животные чувствуют запах дыма.Т.е. органами обоняния. Но людей ещё могут предупредить спасательные или оперативные службы. Как - то так.
</span>Люди-звук горения, вид "большого" огня, запах полёного, эта... Как там её называют? Система безопасности?...<span>Животные-звук горения, запах полёного, вид "большого" огня, рефрексы... вот так както</span>