Конфликт<span> — наиболее острый, категоричный, эмоциональный способ </span><span>разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в </span><span>процессе социального взаимодействия.
Стили:
</span><span>Напористость т.е. степень ориентации на собственные интересы и кооперативность, т.е. степень ориентации на интересы противоположной стороны, вовлеченной в конфликт.</span>
Несовершеннолетний: "Я работаю курьером. Со мной не заключили трудовое
соглашение, платят деньги в конверте, заставляют работать по 8 часов в
день и не отпускают на экзамены. Что делать?"
1. Кубик льда остался твердым, и форма его не изменилась. Об'ем тоже не изменился. Вывод: твердое тело сохраняет форму и об'ем
2. При переливании в стакан вода растеклась и приняла форму стакана. Вывод: жидкости принимают форму сосуда, об'ем не изменяется
3. При нагревании часть воды превратилась в пар и вылетела из пробирки, которая открыта. Вывод: газы и пары распространяется во все незакрытые стороны, об'ем в пробирке уменьшился
Межличностные отношения - это<span> совокупность связей, которые складываются </span><span>между людьми в форме эмоций, чувств, обращений друг к другу.</span> Эти отношения включают в себя симпатию (антипатию), восприятие и понимание людьми друг друга, их переживания, их взаимодействие и поведение.Также это особая связь человека с окружающими его людьми. Эти отношения представляют собой совокупность взаимоотношений между людьми: обмен, взаимные чувства, радости и ссоры, конфликты, соотношение сил и взаимная притягательность. При формировании межличностных отношений большую роль играет то, что они возникают и складываются на основе определенных чувств – эмоциональных переживаний.Как правило, межличностные отношения основаны на взаимности. Основой для любых межличностных отношений являются чувства человека, готовность к совместным предприятиям, взаимовыручке, содружеству.
Чего нельзя сказать об отношениях между малознакомыми людьми. И это как раз то, что отличает их от отношений с малознакомыми людьми.