Если вы уверены в себе и в свои способностях, то нужно уметь себя "продать" в самом начале, при поступлении на работу. Опыт показывает, что если идете на уступки, скажем, что вначале покажете, как вы работаете или же они посмотрят на вас, а потом по достоинству оценят, то повышения зарплаты можно и не дождаться. А если и дождетесь, то уйдет у вас очень много врутренних сил на такие ожидания.
Необходимо быть очень редким специалистом, чтобы вам готовы были повысить зарплату. Если же вашу работу может выполнить кто-то другой, думаю, что ни по доброму, ни конфликтом вы ничего не решите. Если руководство вам повысит зарплату, то в этом случае оно осознает, что за вами могут последовать и другие люди.
Если же вопрос решать конфликтом, то ничем хорошим это тоже не закончится.
Но в любом случае, если вы внутренне чувтсвуете, что ваш труд не дооценены, то с таким вопросом обратитесь к руководству и объясните свое положение. Если они это тоже осознают, то вам повысят зарплату и тогда ваш труд будут оценен по достоинству.
В противном случае вопрос за вами. Сможете ли вы и дальше на таких условиях работать или же будете искать другие возможности.
Правительство повысит зарплату на 21%
Минтруда выступает за за повышение МРОТ.
Министерство труда непременно повысит минимальный размер оплаты труда почти на 21% . В случае, если выдвигаемый законопроект будет одобрен, с 1 января 2016 года велечин МРОТ сравняется с показателем прожиточного минимума и составит 7тысяч198рублей. Подробная инициатива была предложена в комиссии по регулированию спецыально-трудовых отношений.
На этот вопрос однозначного ответа нет, потому что на денежное довольствие военных влияют многие факторы:
- место службы (территориально - Крайний Север и Дальний Восток имеют преимущества)
- род войск
- звание
- доступ к секретности
- стаж службы
- и еще многое из того, что нам не известно. У них есть премиальные, которые могут дать, а могут и не дать. Есть надбавки за определенные действия, например, за "горячие точки" и т.д. Поэтому и получают все по-разному.
- П.С. Не забывайте, что сейчас почти все военные лишены прежних льгот(
Так как медперсонал получает очень мало, то правительство РФ начало реформу с 2012 года. Она будет осуществлена в течении шести лет, а точнее с 2012 до 2018 года. В результате реформы заработная плата медсестер должна вырасти.
В 2014-ом году предполагается рост зарплаты младшего медицинского персонала на 15-20%. Что очень мало, так как у этой категории населения оплата труда ничтожна.
К сожалению, нашла только информацию, что повышение давно не производилось и в ближайшее время не предвидится. Однако, налоговиков все больше загружают новой работой и новыми обязанностями. Нужно следить за новой информацией в СМИ, но пока ничего.