1.Дворяне-мальчики А.Горное училище
<span>2.Дети недворянского происхождения Б.Сухопутный кадетский корпус. </span>
<span>3.Простолюдины В.Морской кадетский корпус </span>
<span>Г.Школы </span>
<span>Д.Академия художеств</span>
2, понятно, что такие банальные вопросы? Это глупо, люди!
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы<span>
</span>По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;<span><span>(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 </span>N 157-ФЗ<span>, от 03.07.2016 </span>N 305-ФЗ)</span><span><span>(см. текст в предыдущей </span>редакции)</span>работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;<span><span>в других случаях, предусмотренных настоящим </span>Кодексом<span>, иными федеральными </span>законами<span> либо коллективным договором.
да, обоснованно. в данном случае продолжительность отпуска будет определяться по соглашению сторон</span></span>
1. Увольнение Некрасова, как не выдержавшего испытание, незаконно. Если в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то считается, что работник принят на работу без испытания в силу ст. 70 ТК РФ.
<span>2. Порядок установления испытания и сроки содержатся в ст. 70</span><span> ТК РФ. </span>
<span>3. В течение месяца со дня увольнения работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе (ст. 391, 392 ТК РФ)</span>
1) нарушение конституционных прав и свобод человека.
2) административный кодекс статья 7.17 "Уничтожение или повреждение чужого имущества", однако учитывая возраст Соколова (15 лет), привлечь не возможно, в связи с не достижением его 16-летнего возраста.