Карпов имеет право на дополнительный срок, поскольку отпуск, положенный в предыдущем году, он не получил. Продолжительность в полном объёме. Суммирование разрешается. Отпуск составляет 24 рабочих дня.
В соответствии со статьей 384 Трудового Кодекса Российской Федерации, образование комиссии по трудовым спорам возможно по инициативе работника и (или) работодателя.
Ето неправильно ...тому шо район це не чиясь а державна власність
Если допустить, что названный автомобиль находился в собственности Козлова, то решение директора о взыскании с них суммы ремонта неправомерно, поскольку <span>работник обязан возместить работодателю причиненный ему </span>прямой действительный ущерб (часть 1 статьи 238 ТК РФ), тогда как в данном случае работодателю ущерба причинено не было.
Если допустить, что названный автомобиль находился в собственности работодателя, и взыскиваемая сумма превышает среднемесячный заработок, то требование работодателя неправомерно, поскольку в таком случае взыскание осуществляется только судом (часть 2 статьи 248 ТК РФ) (прим: только в случае несогласия работника добровольно возместить ущерб, но, допустим, что так и было).
Так же он не вправе требовать взыскания суммы ущерба с Рекрутова, поскольку возмещать ущерб должно лицо, его причинившее (часть 1 статьи 232, часть 1 статьи 238 ТК РФ).
Требование взыскать с Козлова сумму, превышающую его среднемесячный заработок правомерно в силу пункта 4 части 1 статьи 243 ТК РФ.
Увольнение названных работников по подпункту "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ было бы неправомерным, поскольку обязательным условием для оного является нахождения работника в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время (абзацы 1,2 пункта 42 ПП ВС РФ от 17.03.2004 года № 2), тогда как в данном случае речь идет о пребывании в таком состоянии уже в нерабочее время.
Самозащита работников трудовых прав;
Защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
Судебная защита;
Гос. Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;