Який має бути ідеальний керівник в сучасних умовах? Мені завжди здавалося, що хороший керівник організовує роботу таким чином: кожен підлеглий буде думати - саме його дії призвели до успіху. Але насправді кінцевий результат вийшов відмінним завдяки правильній організації справ, підказкам начальника. Справжній керівник завжди в тіні, він незримо направляє своїх підлеглих у потрібне йому русло, завжди в курсі всіх подій. Він, як незримий ефір, витає в повітрі - за всім спостерігає, але ніхто не відчуває неприємного контролю.
Звичайно, керівник повинен тримати в строгості своїх «підопічних». Але хіба запеклий контроль робить роботу успішною? Люди не повинні відчувати себе безвільними і підконтрольними. Вони повинні вірити в свої сили, спираючись на підтримку свого начальства. Адже начальника, як правило, вибирають з числа найдосвідченіших, перевірених людей. У всякому разі, я хочу в це вірити.
Стів Джобс (засновник Apple) просив своїх співробітників грати в перервах в комп'ютерні ігри, займатися спортом. Все для того, щоб вони могли відволіктися, зробити перепочинок, а потім - знову за роботу. У нашій дійсності це складно уявити: люди не зможуть відірватися від комп'ютера або футболу. Але начальник може придумати привід, щоб всі зібралися і провели час разом. Це не тільки підніме всім настрій, зарядить для подальшої роботи, а й зміцнить колективний дух.
Я думаю, ще одне важливе вміння для професійного керівника - він повинен тримати свій колектив згуртованим. Принцип «розділяй і володарюй» може погано позначитися на роботі.
Сучасний керівник також повинен розбиратися в віяннях моди, музики та комп'ютерних технологіях (хоча б мати про них певне уявлення). Часто, коли начальники - люди у віці, починаються складності. Їм важко зрозуміти поведінку молодих співробітників, які роблять собі тату, пірсинг.
Отже, підсумуємо. Керівник повинен: знати своїх співробітників, розбиратися у своїй сфері; вміти організувати роботу, щоб кожен усвідомлював свій внесок у загальну справу; контролювати, а не наглядати. Бажано, щоб він мав відмінне почуття гумору.
1600р-Народився Кальдерон
1620р-Кальдерон залишив навчання заради військової служби
1625-1635рр-Кальдерон служив в Іспанських військах в Італії та Фландрії
1634р-Кальдерон вважався першим драматургом в Іспанії
1623р-п*єса "Льбов,честь і влада"
1652р- п*єса "Звір,блискавка і камінь"
1640-1642рр-Кальдерон брав участь упридушенні "Повстання женців"
1642р-за станом здоров*я він лишив військову службу
1651р-Кальдерон був висвячнений на священика
1663р-він був призначений особистим духівником Філіпа четвертого
1681р- Кальдерон помер.
<span>Образ Шрама у романі Чорна Рада є одним з найцікавіших тому, що саме через нього П.Куліш висловлює свої погляди на добу Руїни. Шрам - це священник, і козацький полковник одночасно, він уособлює всіх запорожців-старшин, їх патріотитизм, волю до перемог. У романі Шрам — доброчесна, шанована людина, відважний воїн, справжній патріот. Він брав участь в повстанні Остряниці, знав Б.Хмельницького. Шрам відстоює право старшини вирішувати всі державні питання.З зневагою ставиться до простого народу, козацької голоти, запорожців, при цьому захоплюється їх героїчними подвигами у минулому.</span>
Микита
Сильний, могучий
Мовчить, працює, сердиться
Змія вбиває, народ визволяє
<span>Кожум*яка</span>