Насколько я помню,все работы делятся на работу с людьми, с бумагами (программирование сюда входит), с механизмами. Сейчас вы уже примерно знаете, что именно из этих групп вас привлекает. Когда выберете, рассматривайте положение на рынке труда. Что лучше оплачивается в выбранной области. Потом трезво посмотрите на свои возможности и перспективы.
И лучше стать специалистом узкого профиля, чем широкого.
Пример. Менеджер по продажам широкая специальность, может устроиться везде, но мало где предложат хорошие условия. Менеджер продаж в типографии, знакомый с полиграфическим процессом, уже редкий специалист и хорошо оплачивается.
Не простое дело. Все зависит от характера деятельности организации. Если это юридическая фирма, где работают адвокаты, так они сами в своем резюме на сайте напишут о своих успехах в суде.
Во всех других случаях сложнее. Но может быть информация в средствах массовой информации, о каких-то случаях. Можно просто предположить что-то исходя из деятельности самой фирмы. Например, если это компания мобильной связи - так у нее много дел по задолженностям своих клиентов. У медицинского учреждения по нанесения ущерба здоровья.
Если у Вас есть образование и соответственно диплом психолога, то рекомендую вам развивать свой личный бренд. Можно вести страницу в социальных сетях, и зарабатывать деньги предлагая платные консультации. Либо предлагайте сами свою кандидатуру, можно напрямую обращаться в медицинские центры, либо оставьте резюме на всевозможных сайтах про работу.
Да какая разница есть у Вас квалификация или нет ее? Вы бы хоть закон уточнили, по какому это закону Вы не проходите? Я так понимаю Вы хотели по своей специальности устроиться? Забудьте, работу придется искать самой. В службу занятости Вас должны были поставить на учет в соответствии с Вашим образованием (корочки есть, тогда есть образование), работу Вам будут искать в соответствии с записями в трудовой книжке. Ну Вы же не дворником работали ранее? Допустим если Вы дворником проработали 6 лет, а оператором ПК один год и это было не последним местом работы, то Вам предложат дворником (не обижайтесь, это я просто для примера). Идите завтра и вставайте на биржу не зависимо от того, что Вам сказала эта тетька, никаким дворником Вам не предложат работать. Я стояла на бирже, когда была студенткой (на заочке), предлагали работу, связанную с компьютером, в основном оператором 1с. А вообще на бирже труда Вы можете получить дополнительную квалификацию, они с радостью Вас обучат и не обязательно маляром-штукатуром, у них есть и бухгалтерские курсы и всякие компьютерные, просто нужно узнавать. Компенсацию будете получать минимальную, так как перерыв в стаже у Вас большой. Просто Вас отпихнули, это везде так, и в поликлинниках так же. Никто бесплатно делать ничего не хочет, тем более платить)
Нужно знать, что все заявления о приеме на работу и на увольнение с работы работники подают на имя руководителя организации, никакие промежуточные начальники не имеют права препятствовать этому. дело в том, что работодателем является руководитель организации, которая является юридическим лицом. Поэтому пишите заявление руководителю организации и передаете в отдел кадров или направляете заказным письмом, но это увеличит время. Руководитель обязан принять решение в день поступления заявления и имеет право установить дату увольнения, но дата увольнения не может быть позже пятнадцатого дня со дня поступления заявления. В заявлении стоит указать причины увольнения, к месту будет описание действий "начальницы".