В первую очередь тех, кто воспринимает дело компании как свое собственное.
А все остальные качества, которые по нраву начальству, уже вытекают отсюда.
Более того, если это есть, какие-то недостатки могут простить. Например, почти для любой работы, кроме творческой возможно, требуется уравновешенность, но даже вспыльчивость и эмоциональность сотруднику прощают, если он искренне болеет за общее дело.
Я только один раз в жизни работала в компании, которая мне была категорически неинтересна, а сама работа казалась глупой и никчемной. Не могу сказать, что там меня не уважали, но все же, что такое настоящее расположение начальства, я узнала позже. Сначала я удивлялась, чего ради начальник таскает меня по разным встречам с другими "шишками", ведь не такая уж должность-то была...и слушает всегда внимательно. Увлечена была работой. Потом обнаружила, что я единственная из всех не позволяю себя втянуть в конфликты, со всеми общаюсь ровно, а во сне сплю и вижу, как улучшить корпоративный сайт...