Что считается прогулом
Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.
Прогулы делятся на две категории:
<span><span>Без уважительной причины. Такой прогул может стать причиной увольнения, если работодатель не назначит сотруднику другое наказание.</span>По уважительной причине, когда человек был вынужден отсутствовать.</span>
На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.
Уважительные причины прогула
Анализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника.
Как обычный слон . Его зовут Йоси весит 6 тонн рост 3 метра 70 см
Удовлетворит. Придомовая территория согласно статье 16 Закона «О введении в действие Жилищного кодекса» принадлежит всем владельцам квартир на праве долевой собственности. Содержание и управление участком возложено только:
на управляющую компанию (и такой пункт обязательно должен быть расписан в договоре управления);
на ТСЖ (все владельцы помещений на общем собрании решают, как будет использоваться придомовая территория).
Следовательно, согласно закону придомовой территорией является участок земли под самим домом и около него. Это означает, что регулирование его использования осуществляется также законодательством о земле. В совместное имущество жильцов многоэтажки входят также расположенные на этом участке площадки для детских игр, стоянки, трансформаторные будки, зеленые насаждения, гаражи и другие объекты, нужные для обслуживания дома, облагораживания его двора.
Решение принято было большинством голосов собственников жилья, а значит обязательно для исполнения всеми собственниками.
Вполне,если это не выходит за рамки приличия