<span>так и понимаю - один и тот же закон можно использовать по-разному, в зависимости от цели того, в чьих он руках
</span>Так его понимают те, для кого закон не писан, если писан то не читан, если читан то не понят, еслли понят то не так.
<span>А в жизни выходит так: "Прав тот, у кого больше прав"</span>
1) Из всего перечисленного обязательной является только государственная власть. Имеет место гос. принуждение в случае невыполнения. Все остальные принуждения не имеют, более того Конституция закрепляет принцип свободы. Экономическая власть тоже принуждения не имеет, однако если эти нормы не выполнять - можно быстро обанкротиться.
<span>2) Нормы гос власти устанавливаются законодательно, нормы экономической - во время развития экономических отношений, все остальное - сообразуясь с моралью и культурой общества.</span>
Ст. 65 ТК РФ
Лицо, при заключении договора, предъявляет:
Паспорт или иной документ удостоверяющий личность
Трудовая книжка(есть исключения, в данной ситуации их нет)
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документ воинского учета(для военнообязанных или подлежащих призыву)
Документы об образовании(различные степени, квалификация тоже тут)
Справка о судимости (отсутствии)
Справка из наркушки(лицо не состоит на учете)
Тем самым, требовать справку о составе семьи- неправомерно
По поводу мед. Справки, в ТК этого нет, но это может быть прописано в локальных актах, т.к. Список не исчерпывающий.
Ст 213 прописан список категорий, которые проходят мед осмотр по приеме на работу и дальнейшей работе
Я предполагаю, что вот эта профессии "вредные или опасные условия труда"., что обязывает пройти мед осмотр