Напишите меню британской кухни. используйте информацию об устройстве и других источниках
Вел,хелоу.Фридей из хё эгэйн.Ай лов ве викендс.Райгт нав айм инджоинг литл вингс,э деликиоз слик оф пица энд а гуд бук.Вич хез гот ми винкин:иф ай вере он э дэсэрт исленд,вот литл плирзурс вулд ай лайк ту хев вив ми?ес,ве олд дэсэрт исланд кьистион.Летс плей Феворит Винкс фор фридай.Бесик рулез ю кент бринг пипл,тиви сетс ор компьютез.Хез вот айд бринг...Фуд.Окей,синс виз из май фентези,айл хев ол киндс оф айс крим энд кейкс.Пихепс,э бюргер энд э гент пица.Энд айд бринг энивинг чоколайт,ор ревер эвэривинг чоколэйт.Мьюзик.Виз из э маст-хев фор а лиф спент он эн ислэнд.Айд бринг май интире мюзик коллектион он э сиди плейер вет волд неве стоп плейинг.Букс.Э биг либрери Вулд би вандерфул,райгт?Синс,итс ол имегинари,айм брингин э воле либрери.Окей,со нав итс ё турн.Вот вулд ю лайк то тейк ту ё дэсэрт ислэнд?Вот вингс суд ю нот лив виваут?
Affirmative
1)I have got a cat
2)My family have got big summer house
3)My friends have got good marks at school
Negative
1)I haven't got little brother/sister
2)My family haven't got large flat
3)My friends haven't got bad behavior
В идеале, это кажется глобальный менеджер должен иметь выносливость олимпийского бегуна , ментальном ловкостью Эйнштейна , разговорного навыком профессор языках , отряда судьи, тактом дипломата и настойчивости египтянин пирамида строитель . И это еще не все . Если они собираются измерять до требований жизни и работы в чужой стране , они также должны иметь чувство для культуры ; их моральное суждение не должно быть слишком жестким ; они должны быть в состоянии слиться с местной окружающей среды ; и они не должны иметь никаких признаков ущерба .
ThomasAitteenПо Колби Чендлер , бывший исполнительный директор компании Eastman Kodak Company , " в эти дни нет обсуждение или решение, которое не имеет международный характер. Мы должны были бы быть слепым, чтобы не видеть, как критически важный международный опыт ».
<span>Международные компании конкурируют друг с другом за глобальные руководители для управления их деятельностью по всему миру. Но что нужно, чтобы достичь вершины компании отличается от одной страны к другой . Например, в то время как швейцарские и немецкие компании уважать техническое творчество и компетентность , французские и британские компании часто смотреть менеджерам таких качеств, как «просто техников » . Кроме того, американские компании ценят предпринимателей высоко , в то время как их британские и французские коллеги часто рассматривают предпринимательской деятельности как крайне негативным . Точно так же, в то время как только половина голландских менеджеров см. навыки в межличностных отношениях и связи имеет решающее значение для успеха в карьере , почти 90 процентов своих британских коллег сделать это . это половина</span>