Высокооплачиваемая работа - это такая работа, при которой ваш труд ценят и платят за него несоизмеримо больше, чем кто-либо другой и не зависимо какая сумма денег получается на выходе. Учёный который получил миллион долларов за свою работу может быть как высокооплачиваемым, так и низкооплачиваемым, всё зависит от того как оценили его труд, а не сколько денег ему дали...
Такие вещи должны быть прописаны в трудовом договоре. Во всяком случае такая работа должна оплачиваться вдвойне (по законодательству). Должен быть составлен письменный приказ на выполнение работ в выходные дни с указанием этого момента и исполнитель должен его подписать. А по идее в каждом ЖКХ должна быть аварийная бригада из людей, работающих на постоянной основе со свободным графиком работы. Но не забывайте, что у нас между "должно быть" и "есть" огромное расстояние.
Иногда на предприятии возникает необходимость выполнения срочных работ, поэтому руководитель может привлечь сотрудника к работе в праздничный день. Нерабочий праздничный день должен быть оплачен в двойном размере, таким образом оплачивается и работа в выходной день.
В июне 2017-го года только один выходной праздничный день: День России, который отмечается 12 июня, в понедельник. Если человеку пришлось работать в этот день, то его труд должен оплачиваться в двойном размере, согласно ТК РФ.
Если работник пожелает, то ему вместо такой оплаты может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае день отдыха оплате подлежать не будет, а работа в праздничный день должна быть оплачена в одинарном размере.
В нашем городе на такие профессии как - сторож, подсобный рабочий , дворник и грузчик, надо идти только пенсионерам, для того чтоб хоть какая-то прибавка к пенсии была, разумеется что на такие зарплаты жить и даже выживать невозможно, даже одному человеку, не то что с семьёй. И у нас тут есть такие предприниматели, которые только в объявлениях могут написать что заработная плата будет от 7000 рублей, а на самом же деле, они будут платить от 4000-6000 и это максимум, 7000 даже за год, работая там, не дождётесь.И это всё связано с тем, что они хотят выжить за счёт таких работников и при этом экономя на налоги государству, при этом если вас ещё трудоустроят, можно будет хотя бы за это им спасибо сказать, а так, они и не трудоустраивают даже, чтоб ещё и налог за своего рабочего не платить. Вот и вся политика наших предпринимателей.А про бюджетных я и вовсе промолчу, наше государство может вас трудоустроить лишь для того, чтоб можно было вам пенсию перечислять, а на остальное можно и не расчитывать.
Меня мои конверты вполне устраивают, главное, что начальство все суммы, выданные конвертами, по желанию сотрудника указывает и в официальных документах. Сами работники не все хотят, чтобы зарплата полностью проводилась, ведь придется платить 13 % подоходного налога, а это не мало.