До 1991 года сотрудником Госавтоинспекции мог стать только обладатель водительского удостоверения категорий не ниже "В,С". Причём в рядовой и сержанский состав принимали, в основном, отслуживших водителями в рядах Советской Армии. Год назад соседский парень устроился в ГИБДД инспектором, имея права категории "В,В1", не пройдя срочную службу в армии, после окончания педагогического института.
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Если организация лишь сокращает рабочие места Вашей жене обязаны предложить другое рабочее место. Только в случае полной ликвидации организации работодатель имеет право уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Нужно смотреть как юридически оформлен филиал, если как отдельное юридическое лицо, то они вполне могут провести ликвидацию организации.
Могу рассказать свой опыт увольнения из любимой организации, сотрудников которой я считала практически своей семьей, настолько близко мы все общались. Все общение сошло на нет, когда руководство начало показывать свое истинное лицо и менять весь штат сотрудников, причем не при помощи ведения диалога с каждым, и предоставления возможности найти другую работу и уйти самому. А через подставы, интриги и подоплеки, дабы выставить сотрудника некомпетентным в его сфере деятельности и соответственно затем феерично его уволить и не оставить за таким руководством никакой вины. Тогда увольнение каждого запомнилось в отдельности. Многие не хотели уходить, подавали в суды на неправомерное увольнение. А сколько нецензурной брани пришлось наслушаться, не передать... Когда я поняла что очередь доходит до меня, то свое заявление об увольнении на стол руководству я положила еще до того как они только начали свою компанию в моем отношении. Их лица выражали не просто удивление. Поэтому мне задали вопрос "почему я ухожу?" и "могу ли я задержаться еще хотя бы на месяц, т.к. на мою должность новый сотрудник еще не найден (!!!)?". На что я ответила отказом. Высказала все что думаю о подобном руководстве компанией и об их нечестном поведении по отношению к людям которые верой и правдой работали с ними многие годы. За еще один месяц моей работы они мне предлагали деньги, помимо оклада. Я на них согласилась, потребовала их выплатить сразу как гарантию. Затем отработала всего две недели согласно Трудовому кодексу и спокойно ушла.
Я думаю уволится красиво - это значит уволится еще до того, как тебя захотят заменить. При этом получить все что тебе причитается. И не позволить при этом тобой манипулировать или как-либо использовать тебя в чужих (не твоих) интересах.