Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Необходимо вызвать врача на дом. Это очень заразное заболевание, посетив поликлинику, вы можете заразить других детей. Обычно те, кто контактировал с заболевшим и так отправляются на карантин. В поликлинике больные дети, с ослабленным болезнью иммунитетом, не нужно их подвергать риску заразиться ветрянкой. Нужно вызвать на дом участкового педиатра. Он осмотрит ребёнка, если это действительно ветрянка, скажет, что делать и расскажет про карантин. Заболевшему ребёнку нельзя будет контактировать с другими детьми, следовательно ходить на улицу, в магазин, школу, сад и так далее. То же самое и со взрослым человеком. Не все болели ветрянкой в детстве. Чем старше человек, тем тяжелее может протекать заболевание. Вызов на дом терапевта решит проблему.
А у меня был случай. Тоже сезон простуды и меня как назло продуло. Горло так болит, что аж глотать тяжело. Пошла в больницу, час просидела в очереди, еле как прошла, а тут терапевт мне заявляет: "Все из-за инородного тела". А я как-то забыла пирсинг с языка снять. Не думала, что врач такой "несовременный" попадется. Меня вообще не в тему к хирургу отправила. Пирсинг я сняла, чтоб мне еще раз не отчитали. Зато отчитали терапевта)
График отпусков составляется задолго до самого отпуска. В нем вы расписываетесь. Потом, чтобы начислять отпускные нужен приказ. Как правило отпускные выплачиваются до начало отпуска. Вы получали отпускные? Далее момент, чтобы был приказ на отпуск и на начисления, нужны заявления сотрудников на отпуск. Все это делается заблаговременно. Так вот если даже вы заявление не написали, забыли. А отпускные начислены, то вы в отпуске. Если нет, то увы. По поводу больничного, вы его конечно предоставите в бухгалтерию или отдел кадров. Но, лучше хотя бы позвонить работодателю, своего мастеру, вашему начальнику, что вы на больничном.
Трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и работником, регулируются Трудовым Кодексом( ТК ) РФ.
Если во время очередного ( ежегодного ) оплачиваемого отпуска сотрудник заболел и предоставляет работодателю больничный лист, оформленный по всем правилам, то работодатель обязан продлить отпуск данного работника на период больничного или перенести отпуск на иной период по согласованию с работником. Это разъясняется в статье 124 ТК РФ.
Если во время очередного отпуска сотруднику пришлось взять больничный лист по уходу за ребенком или другим заболевшим членом семьи, нуждающимся в уходе, работодатель не обязан продлевать сотруднику оплачиваемый отпуск ( на основании определения Верховного Суда Российской Федерации
от 28 февраля 2013 года N АПЛ13-18 ).