Действия Малиева стоит квалифицировать как покушение с целью надругаться над Фадеевой, совершенное умышленно, вследствие чего женщина была изнасилованна и убита.
<span>Исходя из условий задачи:</span>
<span>Малиев поздно вечером напал на улице с целью изнасилования</span>
<span>явно определенно умышленное направление преступления, прямой умысел.</span>
<span><span>совершил с ней насильственный половой акт</span></span>
из-за этого была травмированна психика Фадеевой, в целях самозащиты она повредила имущество Малиева.
Малиев убил Фадееву после ее попыток самозащиты.
Ст. 2 ТК РФ "свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;<span>запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда". Таким образом, у работника есть право свободно выбирать работодателя, профессию, заключить договор, в котором будут прописаны права и обязанности как работника так и работодателя.
А если бы у него не было выбора (свободы труда), тогда он бы работал там где ему укажут и кем ему укажут. Например, если бы он жил крепостным крестьянином при крепостном праве.</span>
Відпустки
Щорічні відпустки працівникам молодше 18 років надаються в зручний для них час. Це необхідно враховувати під час складання щорічного графіка відпусток.
Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. ст. 195 КЗпП
Тривалість щорічної основної відпустки для працівника молодше 18 років становить 31 календарний день (частина друга ст. 75 КЗпП; частина восьма ст. 6 Закону про відпустки).
Згідно зі ст. 11 Закону про відпустки забороняється ненадання щорічної відпустки особам віком до 18 років протягом робочого року. Також не допускається заміна всіх видів відпусток, що надаються неповнолітнім працівникам, грошовою компенсацією.
1. Дівчина маалаа права на оплачувану відпустку на 8 календарних днів (7) та на 2 тижні за власний рахунок
2. Всі особи, молодші за 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду та надалі, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному огляду (ст. 191 КЗпП). Дії директора праавомірні
Разница в том, что вред можно нанести человеку, животному. А вот в плане ущерба может быть к примеру имущественный ущерб, или же моральный ущерб.