Я думаю, возникли трудовые правоотношения, но если был заключен договор, то гражданские правоотношения. В данном случае очень тонкая грань. Если трудовые правоотношения, то следовательно трудовым правом (трудовой кодекс).
Разделяй, стравливай и властвуй ?
<span>Тут концептуальная ошибка - 3 понятия нельзя рассматривать оттдельно, а то получится, что мы имеем 3 цели. А цель одна - власть, и достигается она путем применения такого седства, как разделение и стравливание. Потому если разделение и стравливание уже произошло, то в этом и заключается власть, т.е ты владеешь ситуацией: захотел - разделил, захотел - стравил. Это и есть власть.</span>