2.
Решение:
Объем производства увеличился на:
<span>ΔПТ= (Во — Вб)/Вб*100%</span>
<span>ΔПТ = (2200-2000)/2000*100% = 10%</span>
Рост
производительности труда от увеличения объема производства составил:
∆ПТ
= 10% / ( 100% - 10% ) * 100% = 11,1%
Затраты труда снизились на:
<span>ΔПТ = (Тро — Трб)/Трб*100%</span>
ΔПТ = (423-440)/423*100% = 3,9%
Рост
производительности труда от снижения трудоемкости составил:
<span>∆ПТ
= 3,9% / ( 100% - 3,9% ) * 100% = 4,1%</span>
С экономической точки зрения это выгодно, создается рынок рабочей силы, в которой можно выбрать нужного рабочего соответствующего всем требованиям.
<span>a. 17,14 .......................</span>
<span>Решение: <span>
</span><span>Д3ем = ЧОД
- Дулуч</span></span>
<span><span>Дулуч =
</span><span>420 000*0,17 = 71 400
</span><span>Д3ем = </span>120 000 – 71 400 = 48 600 </span>
<span>Стоимость земли (Сз) = 48 600/0,15 = 324 000 руб.</span>
<span>
С0= Су+ С3= 420 000 + 324
000 = 744 000 руб.</span>
Доля земельного
участка в стоимости объекта:
<span>З<span> = С3/С0= 324 000/744 000 = 0,435 или 43,5\%.</span></span>
Общий коэффициент
капитализации:
<span>СК0= 120 000 / 744 000 = 0,161 или 16,1\%.</span>
4.
<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но
результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты.
Если говорить о *бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения,
полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит
от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон
в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это
добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и
поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет
заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать
вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением
законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может
ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую
производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.
Вывод: </span><span>Бизнес – это увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил.</span>