Колдоговор может заключаться на любой срок,пока существует предприятие. работники могут внести в него изменения. создаётся комиссия,она готовит изменения,потом на заседании труд. коллектива принимаются или нет. если предприятие реорганизуется,то после реорганизации создаётся и принимается новый договор. в данном случае директор прав,отказавшись отвести переговоры но неправильно смотивировал отказ.
2. не дитини, а людини
4. не с 16 лет, а с 18
5. с 16 лет
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)<span>Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
</span><span>7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося.
</span>(Моё мнение, что они должны были просто сделать замечание, а не переходить к столь серьёзным мерам.)
Автомобиль ему могут продать только в 18 лет. Он должен обладать дееспособность.
У несовершеннолетних дееспособность раньше времени может наступить, если:
1) будет заключён брак
2) у гражданина будет собственный бизнес