Тарифы страховых взносов в РФ делятся на несколько категорий, это связано с условиями их применения:
- общий тариф (большинство компаний) составляет 30%: 22% - в ПФР (при превышении предельной базы ставка снижается до 10%), 5,1% - в ФФОМС и 2,9% в ФСС;
- на пониженном тарифе компаниям предоставляются определенные льготы;
- есть ещё дополнительные тарифы.
<hr />
Летом 2018 года были приняты поправки в закон, которые закрепили бессрочное действие общего тарифа ОПС 22% (10%).
<hr />
Льготные тарифы взносов с 2019 года распространяются только на благотворительные организации, на деятельность в IT-сфере, на участников "Сколково", резидентов особых экономических зон, некоторых других категорий компаний.
<hr />
Дополнительные тарифы взносов в 2019 году применяют при наличии в компании работников, занятых на вредных, опасных, тяжелых работах. Тарифы зависят от стажа и возраста работников, если СОУТ (специальная оценка условий труда) не была проведена на предприятии.
Если же спецоценку провели, доптарифы зависят от класса, установленного в ходе проведения СОУТ. Эти тарифы представлены ниже:
Если легально, то авто должно быть не старше 7 лет (у нас в регионе либо белого, либо желтого цвета). Затем оформляетесь как ИП в налоговой (5 дней), пишите заявление, платите госпошлину (было 800 р. стало 1600р). Проходите мед.комиссию (раз в 2 года), тех.осмотр (каждые полгода). Подаете документы на лицензию (в каждом регионе своя цена), ждете около 2 недель. После заключаете договор с организацией, которая будет выдавать вам путевку на маршрут. Да и полис ОСАГО должен быть без ограничений, в котором прописано, что используется для такси. Ну, а дальше просто. Заключаете договор с таксомоторным предприятием и в путь. В течение 7 дней должны сообщить в налоговую инспекцию, что приступили к работе и выбрать систему налогооблажения. Ежеквартально подаете декларацию. Все, вроде ничего не забыла!
Самыми важными контрольными соотношениями по страховым взносам, за которые в Налоговом кодексе предусмотрены штрафы, являются:
- Итоговые суммы. Необходимо совпадение суммы пенсионных взносов за последний квартал со взносами из персучета за аналогичный период. При расхождении расчёт вернут компании с требованием исправить ошибку.
- Индивидуальные сведения. Необходимо совпадение персональных данных сотрудников из расчёта с информацией, имеющейся в базе данных налоговой. При наличии ошибок расчёт потребуют переделать.
- Срок сдачи расчета. Срок сдачи расчета должен совпадать с датой его представления. При наличии нарушения установленного срока будет составлен акт, а компанию привлекут к ответственности.
Если взносы были перечислены вовремя, минимальный штраф за нарушение составит 1000 руб.
В противном случае штраф, естественно, будет выше, вне зависимости от вида отчёта (промежуточный или годовой).
Проверить контрольные соотношения по взносам можно здесь.
За несоблюдение контрольных соотношений сначала компания получит уведомление о выявленных ошибках с просьбой об их исправлении и представлении откорректированного отчета в течение 5 рабочих дней (с даты отправки электронного уведомления), либо 10 рабочих дней (бумажного уведомления).
Если ошибки не испралить вовремя, расчет будут считать непредставленным, а компания получит штраф в размере 5% от суммы взносов, подлежащих уплате.
Фотостоки не подают данные о доходах в налоговую. Если будете выводить средства на свой банковский счет (карту), то службы финансового мониторинга могут заинтересоваться суммами от 100 долларов в месяц.
До 2018 года некоторые компании на упрощенной системе налогообложения за своих сотрудников платили страховые взносы по более низкой ставке - только 20% в ПФР.
С 2019 года для многих из них льготы были отменены. Теперь пониженный тариф могут применять только 2 категории плательщиков:
- некоммерческие организации, занятые социальным обслуживанием населения, научными исследованиями, а также работающие в сфере здравоохранения, образования, массового спорта, искусства;
- благотворительные организации.
Для них льгота действует до 2024г.
Те из упрощенцов, кто лишился льготы на пониженный тариф, с 2019 года обязаны перечислять взносы на сотрудников по общей ставке: ПФР - 22%, ОМС - 5,1% и ФСС - 2,9% (в сумме - 30%) плюс, как обычно, взносы на страхование от несчастных случаев (у каждой компании свой тариф в зависимости от класса риска).