Решение суда: удовлетворить просьбу граждан.
Ст. 65 ТК РФ
Лицо, при заключении договора, предъявляет:
Паспорт или иной документ удостоверяющий личность
Трудовая книжка(есть исключения, в данной ситуации их нет)
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документ воинского учета(для военнообязанных или подлежащих призыву)
Документы об образовании(различные степени, квалификация тоже тут)
Справка о судимости (отсутствии)
Справка из наркушки(лицо не состоит на учете)
Тем самым, требовать справку о составе семьи- неправомерно
По поводу мед. Справки, в ТК этого нет, но это может быть прописано в локальных актах, т.к. Список не исчерпывающий.
Ст 213 прописан список категорий, которые проходят мед осмотр по приеме на работу и дальнейшей работе
Я предполагаю, что вот эта профессии "вредные или опасные условия труда"., что обязывает пройти мед осмотр
См. вложение................
1) Отказ правомерен, т.к. работа на грузовой автомашине координально отличается от работы на автобусе. Во первых, это разная категория прав(Кат С-грузовик, D-автобус). Во вторых, на него переходит ответственность за жизни пассажиров, что исключено в первом варианте.
2) Данный перевод не является законным по 1-й причине и из-за того, что по договору Тимофеев устраивался на работу на грузовой автомашине