При заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
1)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2)трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3)траховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4)документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5)документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Иные документы работодатель требовать не имеет права.
Да, так как в соответствии с п. 2 ст. 34 (Г<span>лава 6. ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ) ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" наличие в структуре органов местного самоуправления представительного органа муниципального образования, местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
</span>
Дїьові особи: батько, мати, класний керівник
Я вважаю, що хоч людина й може здобути освіту у будь-який момент, але середня освіта - це дуже важливо.
перш за все батьки повинні знайти вигоду не тільки для себе, а й для своєї дитини (в данному випадку для всіх своїх дітей. как говорят - нарожала, будь добра, вынашивай).
можно не любити предмети чи одноклассників, але не завершивши цей шаг (середньо загальну школу) не перейдеш до наступного (до вищого закладу)
Свидетельство о праве на наследство выдается только на основании свидетельства о смерти. Нотариус не уполномочен решать такие вопросы.
Экономическая функция
торговля с другими государствами
переговоры для ведения каких либо действий
производство товаров и услуг
и многое другое