Прав Скакун, ибо в силу части 1 статьи 5 ТК РФ р<span>егулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии с </span>Конституцией<span> Российской Федерации.
</span>
1) ФИО работника
2)документы,удостоверяющие личность
3)ИНН
4)сведения о представителе работодателя
5)место и дата заключения договора
6)место работы ,то есть название название компании и т.п
7)квалификация
8)дата начала работы
9)условия оплаты труда
10) условия отдыха и перерыва
11)компенсации за тяжелую работу с вредным или опасным трудом
12)условия обязательной соц.страховки работника
13)после всего выше написанного работодатель и работник заключают договор
Ответ:
Это разрешительный тип правового регулирования. Он присущ тем отраслям права, которые связаны с государственным управлением (административное право). Здесь в законе указывается точный, строго ограниченный объем правомочий; все, что выходит за пределы компетенции властвующего субъекта, категорически запрещено.
Объяснение:
Правильно, потому что гражданин не имеет паспорт , а без него не возможно получить заграничный
Наверно можешь,но лучше установить мобильный банк