Типология (классификация) партий
<span>По социальной </span>
<span>направленности </span>
<span>программы </span>
<span>и деятельности Социал-демократические; </span>
<span>либерально-демократические; </span>
<span>коммунистические; </span>
<span>классовые; </span>
<span>националистические; </span>
<span>расовые; </span>
<span>фашистские; </span>
<span>религиозные; </span>
<span>государственно-патриотические; </span>
<span>народные </span>
<span>По идейным основаниям </span>
деятельности Доктринальные (защита<span> своей идеологии) ; </span>
<span>прагматические (ориентирующиеся на практическую целесообразность действий) ; </span>
<span>харизматические (объединяющиеся вокруг конкретного политического лидера) </span>
<span>По методам выполнения </span>
<span>программы Революционные (стремящиеся к радикальному качественному преобразованию общества) ; </span>
<span>реформаторские (стремящиеся к улучшению общественной жизни без резких структурных изменений) </span>
<span>По характеру </span>
<span>политических действий Реакционные; </span>
<span>консервативные; </span>
<span>умеренные; </span>
<span>радикальные; </span>
<span>экстремистские </span>
<span>По представительству </span>
<span>в высших органах </span>
<span>государственной власти и отношению </span>
<span>к официальной политике Правящие; </span>
<span>оппозиционные (легальные, </span>
<span>полулегальные и нелегальные) </span>
<span>По месту </span>
<span>в политическом спектре Левые; </span>
<span>центристские; </span>
<span>правые </span>
<span>По стилю общения </span>
<span>между партийными </span>
<span>лидерами и рядовыми членами Демократические; </span>
<span>антидемократические </span>
<span>По организационной структуре Парламентские (в качестве первичных образований выступают территориальные комитеты) ; </span>
<span>лейбористские (представляющие собой разновидность парламентских партий, допускающих коллективное членство, в том числе трудовых коллективов) ; </span>
<span>авангардные (построенные на принципах демократического централизма и территориально-производственного объединения своих членов) </span>
<span>По характеру членства Кадровые (отличающиеся немногочисленностью, свободным членством, организационной рыхлостью) ; </span>
<span>массовые (стремящиеся вовлечь в свои ряды большее число членов, упрочить связи, укрепить структуру) </span>
<span>По виду партийного </span>
<span>руководства Коллективного руководства; </span>
<span>руководства с отчетливо выраженным верховенством лидера; </span>
<span>личностного руководства; </span>
<span>консенсусного руководства </span>
Передо мной высказывание Э. Северуса, в которое он
вкладывает следующий смысл: авторитетом нужно пользоваться осторожно, чтобы не
ущемлять интересы других людей. Докажем это.
Во-первых, авторитет – это такое качество человека, когда
его очень уважают окружающие люди за его дела, познания, жизненный опыт и т. д.
Не каждый человек может пользоваться авторитетом, а только тот, который сумел
проявить свои способности и личностные качества. Примерами таких людей могут
быть знаменитости, которые свои трудом доказали, что заслуживают быть
уважаемыми в обществе.
<span>
Во-вторых, авторитет представляет собой форму власти. Власть
- это возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на
деятельность и поведение других людей. Действительно, люди, пользующиеся большим
авторитетом, должны знать, что они обладают мощным оружием, поэтому действовать
в данной ситуации нужно осторожно. Примером неосторожного обращения с
авторитетом могут быть действия Советской власти в 20-е гг. XX века: Советская власть дала крестьянам
надежду, что они получат землю, однако на самом деле положение только
усугубилось.</span>
<span>
Итак, я согласна с высказыванием Э. Северуса: "Большим
авторитетом нужно пользоваться осторожно, как всем тяжёлым: иначе можно
нечаянно кого-нибудь придавить".</span>
Мужественный взгляд , строгий взгляд , добрый взгляд , волшебный взгляд , высокий взгляд , низкий взляд , хмурый взляд , весёлый взгляд .
Взгляд может расказать о человеке характер , так как глаза это зеркало души .
Качества,которые имеет один человек. То что он сам умеет делать лучше, чем кто-либо. Как-то так