Согласно ст. 69 ТК РФ: Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в тем случаях, которые предусмотрены ТК РФ или соответствующими ФЗ.
Согласно ст. 108 ТК РФ: В течение рабочего дня или смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью <u>не больше 2 часов</u> и <u>не менее 30 минут</u>, который в рабочее время не включается.
Согласно ст. 110 ТК РФ: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха <u>не может быть менее 42 часов</u>.
Согласно ст. 160 ТК РФ: Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также случаев использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Работы на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет регулируется статьей 265 ТК РФ:
<u>Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: </u>
<span>с вредными или опасными условиями труда;
на подземных работах;
на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).</span>
<span><u>Запрещаются: </u>
переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Поощрения за труд регулируются ст. 191 ТК РФ:
<u /></span><u>Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: </u>
объявляет благодарность;
выдает премию;
награждает ценным подарком;
почетной грамотой;
представляет к званию лучшего по профессии.
Смысл высказывания можно назвать такими терминами как:
1) инновации
2) экономическая перспектива
3) эффективность
<span>4) менеджмент</span>
От хороших отношений между друг другом, от понимания, поддержки, любви
Позитивные санкции - выступают за публичное одобрение со стороны официальных организаций(правительства, учреждения): сооружение памятника, государственные премии и степендии, избрание председателя правления.
Негативные санкции - выступают за публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций: дружеская похвала, аплодисменты.
Формально негативные санкции - наказания, предусмотренные юридическими законами, административными инструкциями.(Напрмер, лишение гражданских прав, тюремное заключение, увольнение, штраф, арест).
Неформальные негативные санкции - наказания, не предусмотренные официальными инстанциями (Например, замечание, злая шутка, пренебрежение, клевета, жалоба).
Ты можешь иметь по этому вопросу любое своё собственное суждение. А я Тебе здесь опишу своё!
Человеческие возможности объективно не имеют предела - они от происхождения человека воистину беспредельны. Но, тем не менее, каждый человеческий субъект ставит сам себе свои собственные пределы, точно так же, как любая группа или общность людей коллективно ставят пределы своим индивидуальным и коллективным возможностям.
То есть, например, один человек может сказать: "Я никогда не смогу прыгнуть с парашютом или в бассейн с десятиметровой вышки. Это выше моих пределов!". А другой ему в ответ: "Чепуха! Я сто раз прыгал с парашютом, и вообще - мастер спорта по прыжкам в воду". Где же "предел" у каждого из этих людей? Согласись, что он различен и индивидуален для каждого. И так - в любой области.
Человеческие возможности - это то, что можно беспрерывно развивать и совершенствовать. И для того, чтобы для них не существовало пределов , основное условие - это ликвидация ограничений и пределов, установленных людьми в сознании. Если в сознании все надуманные искуственные пределы возможностей человеком сняты, то их можно развивать бесконечно.