Не совсем понятно что имелось ввиду под словом "посада" И тем не менее попробую ответить. Если под словом " посада"подразумевается хорошее, удобное, "теплое" местечко, то надо посмотреть а к чему ВЫ стремитесь? Вам нужен покой или Вы не хотите напряженки и чтобы Вас не дергали и ничего не требовали? Тогда это то что нужно. Как правило это "офисный планктон", который можно убрать безболезненно в любой момент и на работе фирмы это не отразится.Если же хотите большую зарплату, то будьте готовы "пахать" независимо от продолжительности рабочего дня на предприятии, взвалить на себя огромную ответственность свою часть семейных обязанностей в большй мере свалить на супругу или супруга.Бывают счастливые совпадения когда и работа достаточно спокойная и зарплата достаточно большая при этом, но далеко не многим так везет устроиться.
Если вам необходимо хоть как-то переждать безработное время, то стоит. Вы будете получать пособие, получите пусть мало оплачиваемую, но все-таки работу.
Если у вас есть возможность подождать, то лучше искать с помощь. знакомых и родственников приличную работу. Как правило, хорошие вакансии не передают на биржу.
Любой сертификат поможет только там, где работодатель согласен принять его во внимание. Я лично видел ситуацию, когда для принятия на работу требовалось пройти дичайший онлайн-тест с массой ошибок в вопросах и ответах всего за 150 рублей. Причем работодатель точно никак не был связан с авторами данного теста - просто чем-то ему, видно, вопросы приглянулись :-).
Что касается интуита, то информация там часто неполная или устаревшая. Однако стать основой для приобретения настоящих знаний она может. Наличие сертификата с этого сайта просто покажет работодателю, что вы способны довести начатое дело до конца, что занимаетесь самосовершенствованием, хотите и готовитесь выполнять именно работу, на которую претендуете. Вряд ли кого-то примут на работу только на основании наличия такого сертификата, но маленьким плюсиком он может стать. А может и нет, если речь идет об очень солидной, либо же динамично развивающейся компании.
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Можно отметить, что самыми лучшими сайтами по трудоустройству являются hh.ru и superjob.ru. Но также работу можно искать на местных сайтах, так как там более реальные вакансии, если город провинциальный. Если нужна простая работа, то можно заглянуть на сайт биржи труда trudvsem.ru.