Рассказываю, как кадровик:
ко мне ежедневно приходят люди с направлением из Центра занятости. Их легко узнать - они держав в вытянутьй руке бумажки, дрожащим голосом говорят "Я из Центра занятости" и уже по самому их виду и выражение лица понятно - к нам на работу он не хочет.
Я всех пугаю тем, что напишу их отказ, но потом все же жалею (вдруг и мне так придеться когда-то и я встречу такую же хорошую кадровичку) и пишу что-то типа "прендент не подходит" или "вакансия занята".
Если же работодатель готов Вас забрать, а работать не хочется, нужно рассказывать о том, что знаний и компетенции у Вас мало, Вы боитесь, что не справитесь, зарплата и условия труда Вас не устраивают. В общем, Вы должны показать руководителю, что работа Вам не подходит, но инициатива отказа должна исходить от него (я так когда-то инициировала отказ, когда мне предлагали работу за мизерную зарплату с невыгодным графиком и низкой оплатой).
Всегда можно спровоцировать отказ, но это должно быть спокойное решение, ведь если Вы нахамите работодателю, "откроете дверь ногой" или вызовете другие негативные эмоции, то работодатель может позвонить в Центр Занятости и все о Вас рассказать, а это опять же, чревать санкциями.
Если вы работали и вас недавно уволили, сократили или вы сами уволились, то служба занятости обязана поставить вас на учёт. В этом вопросов никаких нет. Есть вопрос в сумме пособия, какое вы будете получать, самое низкое- 1500 рублей или по максимальной планке. В пособии могут отказать, как мне, например. У меня есть работа по договору, не сильно оплачиваемая, но постоянная, но суть такова, что мне при постановке на учёт стаж оттуда не засчитывают, но и на учёт не ставят, говоря, что доход у меня есть. Вероятно не поставят на учёт, если человек так же как и я работал в двух местах и с одного ушёл. Но во втором месте доход остался и служба занятости это видит. Есть ещё пенсионеры, их так же не поставят, так как опять-таки есть фиксированный доход- пенсия. Могут предпенсионеров не поставить, а отправить на пенсию досрочно. Вот эти случаи я точно знаю. Как-то так.
Встать на учёт в центре занятости можно только после того, как вы пропишетесь в этом городе. Прописка нужна для выплаты пособия. Если у человека еще нет прописки по новому месту жительства, его могут только временно зарегистрировать в качестве безработного и предлагать вакансии.
Пособие по безработице могут получать люди трудоспособного возраста, официально признанные безработными. Первые 3 месяца выплачиваются 75% от последнего заработка, затем 4 месяца - 60%, 5 месяцев - 45%. На следующий год платится минимальное пособие, размер которого ежегодно определяется правительством.
Минимальное пособие платится так же тем, кто впервые ищет работу, у кого был перерыв в работе от 12 месяцев и больше; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или прекратившим предпринимательскую деятельность.
Пособие не полагается тем, кто нашел работу, устроился на обучающие курсы или сел в тюрьму.
Не только можно, но и нужно встать в Центр занятости населения если Вы остались без работы: количество обращений законом не ограничивается. И это необходимо сделать не только чтобы получать пособие по безработице, но и для стажа. Особо надеяться что ЦЗН найдёт подходящее место работы не стоит, но за "их" счёт можно переучится или повысить квалификацию. В 90-х за счёт ЦЗН окончила компьютерные курсы с получением диплома-по жизни пригодилось. А вот однажды решила не вставать на учёт в ЦЗН и потеряла 1,% года стажа. И как результат-даже на максимальный коэффициент не хватило стажа-ко сроку выхода на пенсию приняли очередной закон: дневной ВУЗ в стаж не засчитывается в отличии от пребывания в заключении (!.Так что лучше иметь "запас" стажа-вдруг ещё какой-нибудь закон придумают.