Речь идёт о трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым Кодексом РФ. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. Исковое заявление о восстановлении на работе относится к подсудности районного (городского) суда. В общем случае исковое заявление подается в суд по месту нахождения работодателя. При подаче искового заявления по трудовым спорам работник освобождается от всех судебных расходов, в том числе он не платит государственную пошлину. Для сбора доказательств работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой. Кроме требований о восстановлении на работе истец вправе заявить о взыскании компенсации морального вреда, взыскании всех причитающихся ему сумм при увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Вместо требования о восстановлении на работе можно указать об изменении записи в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию.
Рыночный способ организации производства
Основаниями возникновения гражданских правоотношений являются:
<span><span>договоры и иные сделки, предусмотренные законом или не противоречащие ему;</span>акты государственных органов и органов местного самоуправления;судебные решения;приобретение имущества;создание произведений науки, литературы, искусства;<span>причинение вреда;</span>неосновательное обогащение;<span>иные действия граждан и юридических лиц.</span></span>
Пчёлы опыляют растения. Пыльца попадает на пестик и благодаря этому появляется плод например: яблоко....