1.
Условие испытательного указывается в договоре и период, на который он устанавливается.
Соответственно, по ТК изменение трудового договора может быть или по решению суда, и по согласию 2ух сторон.
Поэтому, продлить испытательный срок они не могли, а по 71 ТК, по истечению испытательного(он фактически истёк), результат его считается положительным, если об ином не уведомлен работник.
Решение: работник будет восстановлен.
2. Действия неправомерны и считаются необоснованным отказом. Ст. 64 ТК
образование нужно человеку для того чтобы он мог решать жизненные задачи: считать, писать,читать, но и для того чтобы взяли на нормальную работу, тоже требуется образование... если же образования не будет, то на работу не возьмут (кроме уборщиков) сейчас высшее образование получить сложно, но если учить и учить что говорят в школе то будет нормально.
например призидент-унего есть власть над страной , но ее он получил легально путем победы на выборах.
Знаю ответ не самый лучший но может даст пищу для размышлений
Лично я согласна.если допустим взять служанку,как собственность,то у нее есть и свои обязанности и свои права.
обязанности ее заключаются в следующем:к примеру убирать,готовить,не вмешиваться если не просят в разговоры,строго должна заниматься своим делом ...
ее права:личное время(должны строго оговариваться часы работы.в не рабочее время ее не имеют права трогать),личное мнение,личное пространство
мне кажется так)
Материнский капитал, ипотека, предоставляет жилье, земельный участок, льготы на них