Я считаю что , нет. Но это договор и если там не написано сто делать и ты уже подписал значит можешь нечего не делать ))
Шучу.
Нет . он не заключеный
В коллективном договоре оговаривают улучшение условий труда,выдачу спецодежды,выдачу спецмолока работникам с вредными условиями труда,оговаривают вредные условия труда,которые дают право на льготные пенсии,,выдача курортных и санитарных путёвок по состоянию здоровья,условия труда,режим труда,оплату.
а в трудовом -заключается договор между работодателем и работником,оговаривается оплата
думаю выгоднее коллективный
Потому что многие бояться сделать что то не так и если например ты ответственный за ребёнка то ты можешь испугаться , а вдруг с ним что-то случиться и всё будет на твоей вине или ты будешь ответственным и не когда не у тебя не будет проблем
Категория собственности/ собственность
<span>Экологический кризис наступил с развитием современных производств
(промышленности): заводов, фабрик, электростанций и т.д. Выброс в атмосферу
вредных веществ, загрязнение водоемов привело к экологической катастрофе.
Именно это имеет в виду знаменитый писатель Валентин Распутин.</span>