Ну во первых. У человека не может быть все сразу, ведь к примеру даже для того чтобы купить одежду, еду ему надо заработать деньги и следовательно работать. Человек не может ничего не делать, если только за него не будут ничего делать. Человек всегда мечтает о чем то новом, к примеру новой машине, одежде квартире, когда ломается или надоедает старое. И человек всегда стремится к более новому удобному и современному, для того чтобы становилось удобнее жить! И да, человека почти никогда нечего полностью не устраивает (только если ты не богач и за тебя все делают), поэтому как я уже и сказала мы всегда стремимся к чему то новому и современному. Фууух, вроде так)
Социальная мобильность<span> — изменение индивидом или группой места, занимаемого в </span>социальной структуре<span> (социальной позиции), перемещение из одного социального слоя (класса, группы) в другой (вертикальная мобильность) или в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность). Резко ограниченная в </span>кастовом<span> и </span>сословном<span> обществе, социальная мобильность значительно возрастает в условиях </span>индустриального общества<span>.</span><span>Социальная мобильность — это изменение индивидом или группой своей позиции в социальном пространстве. </span>
<span>• Вертикальная мобильность — перемещение из одной страты (сословия, класса) в другую. </span>
<span>- Восходящая мобильность — социальный подъем, движение вверх (Например: повышение в должности). </span>
<span>- Нисходящая мобильность — социальный спуск, движение вниз (Например: разжалование). </span>
<span>• Горизонтальная мобильность — переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне (Например: перемещение из православной в католическую религиозную группу, из одного гражданства в другое). Подобные движение происходят без заметного изменения социального положения в вертикальном направлении. </span>
<span>- Географическая мобильность — перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса (Например: международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно). </span>
<span>- Миграция — перемещение из одного места в другое с переменой статуса (Например: человек переселился в город на постоянное место жительства и поменял профессию). </span>
<span>Межпоколенная мобильность — сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (Например: сын рабочего становится президентом). </span>
<span>Внутрипоколенная мобильность (социальная карьера) — изменение статуса в рамках одного поколения (Например: токарь становится инженером, затем начальником цеха, потом директором завода). </span>
<span>На вертикальную и горизонтальную мобильности влияют пол, возраст, уровень рождаемости, уровень смертности, плотность населения. В целом мужчины и молодые более мобильны, чем женщины и пожилые. Перенаселенные страны чаще испытывают последствия эмиграции (переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам), чем иммиграции (переезд в регион на постоянное или временное жительство граждан из другого региона). Там, где высок уровень рождаемости, население более молодое и поэтому более подвижное, и наоборот. </span>
<span>Кроме вертикальной и горизонтальной мобильности, иногда выделяют организованную и структурную мобильности. Организованная мобильность — перемещение человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляется государством с согласия самих людей или без их согласия. </span>
Неотьемлемость прав человека - один из фундаментальных принципов конституционно-правового статуса человека в демократических государствах. Н. п. ч. означает, что права человека принадлежат ему от рождения, имеют естественный характер, государство может лишь регулировать их осуществление и устанавливать для них гарантии. Таким образом, правильный ответ г!
Вопрос о справедливости применения одинаковой меры наказания к работнику, отсутствовавшему в течение всего рабочего дня (смены), и работнику, отсутствовавшему более четырёх часов, возникает, если предполагать, что смена длится более четырёх часов (как правило, восемь часов). Однако это не всегда так, поэтому такое предположение неверно. Первичная норма – недопустимость отсутствия работника более четырёх часов. На случай, если смена длится менее четырёх часов, применяется правило о недопустимости отсутствия в течение всей смены. В последнем случае работник не может отсутствовать более четырёх часов, даже если пропустит всю смену. Тем не менее, это является грубым нарушением трудовой дисциплины, поэтому для таких случаев законодатель предусмотрел правило, согласно которому прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности (даже менее четырёх часов).